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Für Arbeitgeber · Angebotsanfrage

Gruppenunfallversicherung für Ihre Mitarbeiter

Sichern Sie Ihre Mitarbeiter in einem Vertrag gegen die finanziellen Folgen von Unfällen ab – auf Wunsch rund um die Uhr, auch in der Freizeit. Eine attraktive Zusatzleistung, die Wertschätzung zeigt und die Mitarbeiterbindung stärkt.

Jetzt Angebot anfragen
Warum sinnvoll?

Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Für Ihre Mitarbeiter

Echter Mehrwert, der ankommt:
  • Schutz rund um die Uhrauf Wunsch auch in der Freizeit, weltweit
  • Finanzielle Absicherung bei InvaliditätKapitalleistung nach einem Unfall
  • Leistung im Todesfall für Angehörige
  • Ergänzt die gesetzliche Unfallversicherungdie nur Arbeits- und Wegeunfälle abdeckt

Für Sie als Arbeitgeber

Mehr als nur ein Benefit:
  • Stärkt Mitarbeiterbindung und Wertschätzung
  • Attraktiv im Wettbewerb um Fachkräfte
  • Ein Vertrag für die ganze Belegschafteinfache Verwaltung, keine Gesundheitsprüfung
  • Steuerlich oft attraktiv gestaltbarDetails klärt Ihr Steuerberater individuell
Gut zu wissen

Was die Gruppenunfallversicherung leistet

Der Leistungsumfang wird individuell vereinbart – typische Bausteine sind:

Invaliditätsleistung

Die zentrale Leistung: eine Kapitalzahlung, wenn ein Mitarbeiter durch einen Unfall dauerhaft körperlich beeinträchtigt bleibt. Höhe je nach vereinbarter Summe und Invaliditätsgrad.

Weitere Bausteine

Todesfallleistung, Krankenhaustagegeld, Genesungsgeld oder Bergungskosten – je nach Tarif und Bedarf kombinierbar. Wir stellen den passenden Umfang für Ihren Betrieb zusammen.

Beispiele

Wann die Gruppenunfallversicherung greift

Sportunfall in der Freizeit: Ein Mitarbeiter verletzt sich beim Sport so schwer, dass eine dauerhafte Beeinträchtigung bleibt – bei 24-Stunden-Deckung leistet die Versicherung auch außerhalb der Arbeitszeit.
Unfall auf dem Betriebsgelände: Ein Sturz mit bleibender Bewegungseinschränkung führt zu einer Invaliditätsleistung, die dem Mitarbeiter finanziell hilft.
Wegeunfall: Auch auf Reisen oder dem Arbeitsweg ist das Team abgesichert – je nach vereinbartem Umfang weltweit und rund um die Uhr.
Häufige Fragen

FAQ zur Gruppenunfallversicherung

Ersetzt die Gruppenunfallversicherung die gesetzliche Unfallversicherung?
Nein. Die gesetzliche Unfallversicherung (Berufsgenossenschaft) deckt nur Arbeits- und Wegeunfälle. Die private Gruppenunfallversicherung ist eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers und kann Mitarbeiter auf Wunsch rund um die Uhr absichern – also auch in der Freizeit.
Müssen sich die Mitarbeiter einzeln gesundheitlich prüfen lassen?
In der Regel nicht. Ein Vorteil der Gruppenunfallversicherung ist, dass die gesamte Belegschaft in einem Vertrag und meist ohne individuelle Gesundheitsprüfung versichert wird. Die genauen Bedingungen hängen vom gewählten Tarif ab.
Was kostet eine Gruppenunfallversicherung?
Der Beitrag richtet sich nach der Zahl der versicherten Personen, den vereinbarten Versicherungssummen, dem Leistungsumfang und der Tätigkeit der Mitarbeiter. Über die Anfrage unten erhalten Sie ein individuelles Angebot aus dem Marktvergleich.
Was ist der Unterschied zur gesetzlichen Unfallversicherung?
Die gesetzliche Unfallversicherung über die Berufsgenossenschaft greift nur bei Arbeits- und Wegeunfällen. Die private Gruppenunfallversicherung kann Ihre Mitarbeiter rund um die Uhr schützen – auch in der Freizeit – und zahlt die vereinbarten Kapitalleistungen direkt aus.
Ist die Gruppenunfallversicherung steuerlich absetzbar?
In der Regel sind die Beiträge als Betriebsausgaben abziehbar. Je nach Vertragsgestaltung – insbesondere, wer im Leistungsfall bezugsberechtigt ist – ergeben sich unterschiedliche steuerliche Folgen für Arbeitgeber und Mitarbeiter. Die konkrete Gestaltung sollte mit dem Steuerberater abgestimmt werden.
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Unverbindliche Angebotsanfrage

Gruppenunfallversicherung – Angebot anfragen

Kurz und unkompliziert: Hier erfassen wir nur die Eckdaten. Die Details zu Versicherungssummen und Bausteinen klären wir anschließend gemeinsam und erstellen Ihnen ein passgenaues Angebot.
Schritt 1 / 5 · Ihr Betrieb
Wen möchten Sie absichern?
Branche und Mitarbeiterzahl sind die Grundlage für das passende Angebot.
Handwerk & Bau
Handel & Gewerbe
Büro & Dienstleistung
Produktion & Industrie
Gastronomie & Hotel
Sonstige

Wie viele Mitarbeiter sollen in die Gruppenunfallversicherung aufgenommen werden?

Schritt 2 / 5 · Leistungswunsch
Welchen Schutz wünschen Sie?
Geben Sie an, welche Leistungen und Summen Sie sich vorstellen – oder lassen Sie sich beraten.
Ja, 24 Stunden
Nur beruflich
Schritt 3 / 5 · Betriebsdaten
Ihr Betrieb in Zahlen
Rechtsform und Mitarbeiterzahl beeinflussen die Prämienkalkulation.
Schritt 4 / 5 · Vorversicherung & Vorschäden
Versicherungshistorie
Angaben zu einer bestehenden oder früheren Gruppenunfallversicherung.
Ja
Nein

PDF, JPG oder PNG – hilft uns, Leistungen und Beitrag direkt zu vergleichen.

Vertrag besteht
Durch Versicherungsnehmer gekündigt
Durch Versicherer gekündigt
Ja
Nein
Schritt 5 / 5 · Ihre Kontaktdaten
Wie können wir Sie erreichen?
Im Anschluss melden wir uns persönlich und erstellen Ihnen ein passgenaues Angebot.
Ihre Angaben werden SSL-verschlüsselt übertragen, vertraulich behandelt und ausschließlich zur Angebotserstellung verwendet.

Anfrage erfolgreich übermittelt!

Vielen Dank! Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen und erstellen Ihnen ein passgenaues Angebot für die Gruppenunfallversicherung Ihrer Mitarbeiter.

Ihre Referenznummer:

Sie arbeiten mit sensiblen Kundendaten?

Neben dem Schutz Ihrer Mitarbeiter ist auch der Schutz Ihres Betriebs wichtig. Die Cyberversicherung sichert Ihr Unternehmen bei Hackerangriffen, Datenverlust und Betriebsunterbrechung ab.

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